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没有和用人单位签订劳动合同，离职时也没有提前提出，现在单位要扣发一半的工资作为违约金，这种是不是员工
更新时间：2013-06-14 09:54:07
问题描述：
没有和用人单位签订劳动合同，离职时也没有提前提出，现在单位要扣发一半的工资作为违约金，这种是不是员工违约，如果是违约金该如何支付
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马学英律师
服务地区：青海-西宁
不满14周岁的未成年人不负刑事责任。民事赔偿由监护人承担，派出所无权处理。
2013.06.14 09:54:07
点赞
郭宗军律师
服务地区：青海-西宁
未签劳动合同，单位应支付双倍工资，离职时，应提前一个月书面通知对方。
2013.06.13 13:39:20
点赞
要离职时没有提前一个月提出，是突然离职的，单位以此要扣发一半的工资作为违约金。
2013.06.13 14:24:19
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