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与用人单位签订合同，一方违约需要赔偿另一方8000违约金，在规定时间内辞职需要赔偿违约金吗？用人单位没有向劳动者支付社会保障，工资也没有支付
更新时间：2022-03-29 11:11:49
问题描述：
与用人单位签订
合同
，一方违约需要赔偿另一方8000
违约金
，在规定时间内辞职需要赔偿违约金吗？用人单位没有向劳动者支付
社会保障
，工资也没有支付
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-29 11:10:19
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劳动者违约需要按照合同约定来赔偿用人单位。根据《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-03-29 11:11:34
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-03-29 11:11:49
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劳动者提前解约应支付违约金吗
劳动合同纠纷
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劳动者应向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
劳动工伤
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解除合同之后能支付违约金吗
民法典
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劳动者需要向用人单位支付违约金的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
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应当支付违约金，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
您好，请问在东莞哪里呢
全部2个答案 >
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劳动者和用人单位签订合同是不合法的，劳动者不到30天的口头退休得到对方的同意，现在的用人单位不仅不支
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付违约金吗？
一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
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与用人单位签订合同说一方违约需赔偿另一方8000违约金，不到规定时间提出辞职需要赔偿违约金吗？用人单
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位
全部4个答案 >
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应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果我现在辞职需赔偿多
1,双方有约定的，按照双方的约定来。 2,法院一般是按照受损一方实际经济损失来判决，如果企业向你索赔，一般要提供证据，以证明它的实际损失。
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请问我与用人单位签订了三年期的劳动合同，合同规定需要支付违约金5000元，需要支付违约金吗？
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