我5.3开始上班的是试用期,没有签订劳动合同,在教育机构工资只有1200,现在我想辞职,能不能拿到我

更新时间:2013-06-04 19:36:47
问题描述:
我5.3开始上班的是试用期,没有签订劳动合同,在教育机构工资只有1200,现在我想辞职,能不能拿到我应有的工资?
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4位律师解答
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  • 曹伟律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以向用人单位主张此期间内的劳动报酬。
    2013.06.04 16:57:25
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  • 夏新芳律师
    服务地区:江苏-镇江 152-5291-5580
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    当然可以拿到你应得的工资。
    2013.06.04 18:36:38
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  • 吴小英律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,可以拿到你应用的工资
    2013.06.04 17:43:39
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以拿到工资,应该直接交涉。
    2013.06.04 19:36:47
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我在公司工作了不到一个月,没有签订劳动合同。现在我真的不想在那里工作。我能拿到我班的工资吗?老板拒绝
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我现在在一家私人诊所上班,还没过试用期,也没有签订劳动合同,如果我辞职的话,会拿到应有的工资待遇吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我在餐饮行业上班,没有签订劳动合同,我想辞职,能要到工资吗
工资应该支付,可以搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及其它赔,辞职单位不支付经济补偿金
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现在还在试用期,没签合同,我可以马上离职并拿到工资吗?
试用期提前三天书面辞职就可要求三天内结清工资。
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