不符合录用的

更新时间:2013-05-27 20:35:21
问题描述:
在试用期间被证明不符合录用条件,被解雇了,但他为什么要扣我试用期间的工资啊?而且我还是个未成年工.。。如果他不应该扣我的工资的,那我怎样问他给回?????????????
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张庆松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,在试用期被证明不符合录用条件,用人单位可以解聘劳动者,但应该支付试用期的工资,扣留你的工资是违法的,你可以去当地劳动局反映并要求单位发放工资给你。另外请保留你在用人单位提供劳动的相关证明材料。
    2013.05.27 19:41:34
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  • 刘世红律师
    服务地区:广东-广州
    向劳动部门反映。
    2013.05.27 19:46:21
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!无权扣压工资,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2013.05.27 20:35:21
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如何证明试用期间员工不符合录用要求?
建议出具书面的材料,不要证明,只要认为其不符合录用条件就可以。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在试用期内被证明不符合录用条件的
看合同约定的试用期是多长,如在试用期内则公司可以解除合同不需赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在试用期间被证明不符合录用条件的; 有何赔偿
试用期内不符合录用条件的,不需要支付赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作没有效率是否说明试用期不符合录用条件
不符合劳动法,扣押金也是违法的,你可以去劳动局仲裁或投诉
全部4个答案 >
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在试用期间被证明不符合录用条件的
无法胜任录用时的工作要求。
全部1个答案 >
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在试用期间被证明不符合录用条件的
你可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部5个答案 >
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不符合录用条件辞退
已经回复过了,请及时查看。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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可以录用他们吗
可以买保险;如工人反悔则保证无效;
全部2个答案 >
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如何认定试用期不符合录用条件
每个公司的工作要求不一样,但公司要说明你不符合条件,需有充分的证据证明。
全部4个答案 >
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