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工作没有效率是否说明试用期不符合录用条件
更新时间:2011-06-19 17:25:42
问题描述:
还有五天我的转正期限就要到了,结果领导以我工作没有效率,不能达到工作要求为理由,要求辞退我,我想请问这是否符合劳动法?还有公司没有都扣200元押金,但是不在工资单上体现,是不是违法行为?我应该怎么做来维护自己的利益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师
服务地区:江苏-苏州
150-5152-6149
咨询我
不符合劳动法,扣押金也是违法的,你可以去劳动局仲裁或投诉
2011.06.19 17:25:42
点赞
韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好,你可以向劳动监察大队投诉
2011.06.19 16:21:18
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
对辞退理由不服可以到劳动监察大队投诉。不符合常理的押金也可以去投诉。
2011.06.19 11:47:46
点赞
郑志跃律师
服务地区:江苏-苏州
想证明试用期间公司的不符合录用条件理由不成立,还是有一定难度的,公司无权扣押金。
2011.06.19 11:56:06
点赞
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