在公司工作3年患职业病,公司要解除劳动合同,我应该怎么办?

更新时间:2013-05-26 11:35:04
问题描述:
在公司工作3年患职业病,公司要解除劳动合同,我应该怎么办?
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 133-6103-9888
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    委托律师,申请劳动仲裁,要求单位认定你的病情为工伤,然后支付工伤待遇。
    详情建议你来电细谈。
    2013.05.25 09:32:37
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好:单位解除合同时要支付经济补偿金的,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
    2013.05.25 19:28:07
    点赞
  • 高宝生律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以申请工伤认定。建议和我联系祥谈。
    2013.05.25 10:04:19
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你可申请劳动仲裁维权的
    2013.05.26 11:35:04
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我在公司19年了,公司要和我解除劳动合同,我应该怎么办?
1、公司解除合同理由是什么? 2、离退休还有几年? 3、单位是否有补偿?
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888 人咨询过
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身患绝症,公司要与我解除劳动合同,我该怎么办?
已经电话咨询回复过。 您单位约定的三个月试用期是无效的,法律规定合同期限一年的试用期是一个月; 您和单位有合法的劳动关系且您不是在试用期; 单位应支付您的
全部6个答案 >
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我在公司三年了,现在已经怀孕,公司要与我解除劳动合同,请问应该怎么要求赔偿?
公司在女员工怀孕期间,如无法定理由不能与你解除合同。 你可以要求继续履行原合同,或要求双倍赔偿。 ,如需帮助,可直接来电详谈。
全部8个答案 >
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我已工作10年,单位解除劳动合同,应该怎么补偿我?
你好,每工作一年单位应向你支付相当于一个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
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在公司开内部机动车4年,现在患了腰间盘突出,可公司不认为是工伤,还以合同到期把我辞退,现在我该怎么办
你可以进行工伤鉴定,如果确系是工作过程中造成的,可以向公司索赔。
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