单位破产给员工的补偿应该怎样计算

更新时间:2013-05-26 14:20:23
问题描述:
单位今天电话告知,说单位09年开始破产,员工买断工龄,从你上班到09年算工龄,09年到13年这4年工龄就不算,每年按09年的工资标准给一个月的补贴。养老、医疗给交到09年,也没有失业金,这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可申请工伤鉴定 确定赔偿标准
    2013.05.26 14:20:23
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