孕妇被离职工作5年未签订合同,未缴纳社保如何维权

更新时间:2013-05-25 00:18:39
问题描述:
本人2008年11月在**私企工作至今未缴纳任何社保,现公司已将我手里都工作几乎全部工作转交他人处理,本人工作内容已全部被架空,与公司商谈产假的事,态度很不好,只答应给一个月的假,否则按自动离职处理,我想维权请问需要准备什么资料作为证据,现有08年到现在的考勤记录及工资支付单(只有老板签字无公章)我的工作室出纳,手里还有08年到现在的税务报表(上面有本人签字及单位公章)请问还需要准备什么材料,我想找个本地的律师全权代理。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄释煜律师
    服务地区:内蒙古-包头 156-4729-8627
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    资料基本挺全,可以申请劳动仲裁来主张自己的合法权益。
    2013.05.25 00:18:39
    点赞
    还有点情况如下:所在公司于2007年成立,法人张**,2009年底公司不年检自动注销,2010年1月注册成立新公司,法人张某某,股东张**(法人于股东为父子关系,原单位法人与现单位股东为同一人)在本人工作期间多次要求单位缴纳社保,单位一再推迟。单位曾今在2010年为本人在社保局开过户,但社保费用一直拖欠未交,最近才发现本人在社保的户头不知道何时已被注销。
    2013.05.25 11:49:49
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