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请问因公司未缴纳社保员工被迫离职
更新时间:2011-11-22 09:33:42
问题描述:
你好,请问因公司未缴纳社保员工被迫离职,离职时公司把公司承担的那部位保险折成现金补给了员工,这样,员工还能仲裁公司吗?还有一个,入职半年一直未签劳动合同,员工在社保和劳动合同这两点能得到什么权益吗
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你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费,因用人单位没有依法缴纳社保费的,与该单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
2011.11.21 18:32:02
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徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
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可以主张双倍工资,不能主张保险
2011.11.21 18:18:50
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劳动纠纷律师团队
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你好,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2011.11.21 18:17:12
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以 索赔
2011.11.21 18:19:03
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李同红律师
服务地区:北京-北京
可以索赔。
2011.11.21 19:45:55
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
1、员工可以申请仲裁。
2、员工可要求双倍工资。
2011.11.21 22:53:06
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好!可以主张双倍工资赔偿,建议协商,协商 不成可申请劳动仲裁。
2011.11.22 09:33:42
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