请问因公司未缴纳社保员工被迫离职

更新时间：2011-11-22 09:33:42

问题描述：

你好,请问因公司未缴纳社保员工被迫离职,离职时公司把公司承担的那部位保险折成现金补给了员工,这样,员工还能仲裁公司吗?还有一个,入职半年一直未签劳动合同,员工在社保和劳动合同这两点能得到什么权益吗

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你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费，因用人单位没有依法缴纳社保费的，与该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。

2011.11.21 18:32:02

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徐照峰律师
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可以主张双倍工资，不能主张保险

2011.11.21 18:18:50

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你好，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2011.11.21 18:17:12

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以索赔

2011.11.21 18:19:03

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李同红律师
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可以索赔。

2011.11.21 19:45:55

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邢珂铭律师
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1、员工可以申请仲裁。
2、员工可要求双倍工资。

2011.11.21 22:53:06

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！可以主张双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2011.11.22 09:33:42

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