企业工人七级工伤解除劳动合同时应该赔偿多少钱

更新时间:2013-05-23 22:24:46
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企业工人七级工伤解除劳动合同时应该赔偿多少钱
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    咨询所在公司
    2013.05.23 17:59:00
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    咨询下单位的
    2013.05.23 22:24:46
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七级工伤,工资6000,解除劳动合同。可以赔多少。
职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期
全部3个答案 >
888 人咨询过
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七级工伤不解除劳动合同能赔多少
工伤七级职工,劳动者可以解除劳动合同,但用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金和一次性伤残就业补助金,由工伤保
全部4个答案 >
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七级工伤解除劳动合同能赔偿多少
工伤终止劳动合同要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部4个答案 >
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2009年工伤6级,没有给单位解除劳动合
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;6级伤残,有16个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有10个月和48个月职工平均工资的一
全部2个答案 >
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七级工伤解除劳动合同时应该赔偿多少钱
那你可要求单位支付经济赔偿金的
全部2个答案 >
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单位解除劳动合补偿
可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部5个答案 >
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