老板无故辞退我

更新时间:2013-05-23 14:08:46
问题描述:
我在工作地点工作了大半年 之前的一天突然给我说我适合做这个工作 要求我于当天中午走人 我总共工资为1320 当天给予我320 说是剩余的1000分别于5天的5天后取完 今天是刚刚五天 我给老板打电话 老板不付我工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好!单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    离职时应当全额支付在岗时期的工资。
    协商处理不了的,申请劳动仲裁维权。
    2013.05.23 14:08:46
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.05.23 11:41:53
    点赞
    我已经找他协商了 总是找借口搪塞我 我想起诉他
    2013.05.23 11:54:27
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
    2013.05.23 11:57:48
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我在一家公司工作了一个月,第二个月和老板辞职的那天晚上说第二天离开还有12天的工资没有发给我,只发给
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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早上的和当官吵了几句,当官的逼老板辞退我.我可以要求补偿我几个月的工资
你好:按照你在该单位的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿。如有需要可电话联系或面谈。
全部5个答案 >
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老板无故辞退我
可以要求公司补交社保,向当地的劳动监察大队投诉或者提请劳动仲裁。
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我被无故辞退
没有约定、法定理由辞退属单位的违约行为,可以追究单位的违约责任,也可以要求继续履行合同。
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