合同到期企业跟员工终止合同的流程

更新时间：2013-05-21 08:51:37

问题描述：

合同到期企业跟员工终止合同的流程

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

1、合同自然期满，没有法定延续的情形，员工没有可以订立无固定期限劳动合同的情形，可以在合同期满前一个月内向员工发出出续订通知书；
2、合同期满后，与办公办理交接手续，按照规定支付相应的经济补偿金。

法条参考：
《劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　
　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2013.05.21 08:51:37

点赞
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

咨询我

你好，单位提出主动解除合同需支付经济补偿金。

2013.05.20 10:29:31

点赞
丁毅律师
服务地区：江苏-常州

1，写清楚什么原因不续签，如果有经济补偿金的，需要发放
2，双方协议写明工资结算完成，再无其他未了结的纠纷即可

2013.05.20 10:04:24

点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

单位提出主动解除合同需支付经济补偿金。

2013.05.20 11:21:40

点赞
汤广芝律师
服务地区：上海-上海

合同期满，用人单位经与劳动者协商不再续签合同的，可以自然终止劳动合同。

2013.05.20 12:17:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。