无故辞退员工

更新时间:2013-05-15 18:24:28
问题描述:
在公司工作九个月了,现在无故辞退员工,今天提出赔偿金,不愿支付,还威胁我,要么足月发放工资,要么那着田田的最低工资耗下去,向这种赔偿金应怎么支付
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公司裁员,未按劳动法12个月支付平均工资赔偿,只支付基本工资赔偿, 无故通知不去公司工作,违反劳动
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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加付赔偿金是什么
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民法典 1499
无故辞退员工
可以申请劳动仲裁
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无故辞退员工
如确属无故辞退,可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。
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员工无故被辞退
可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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无故辞退员工
这要根据公司解除你的理由而定,非法解除合同的就是两个月的赔偿金。保险的情况是你只要上一天班就应该给你交
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