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公司裁员，未按劳动法12个月支付平均工资赔偿，只支付基本工资赔偿，无故通知不去公司工作，违反劳动法的规定我该怎么办，谢谢
更新时间：2022-04-14 18:26:45
问题描述：
公司
裁员，未按
劳动法
12个月支付平均
工资
赔偿，只支付基本工资赔偿， 无故通知不去公司工作，违反劳动法的规定我该怎么办，谢谢
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《新劳动法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-14 18:22:45
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2022-04-14 18:24:41
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
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