无故辞退员工
更新时间：2009-08-04 10:16:19
问题描述：
律师你好
7月31日发工资时，公司负责人突然告诉我，下个月不用来上班了，我感到不解，我询问为什么，他们只告诉我工作做得不好，但实际上工作中我没出过任何失误，并且按时交付成果，我每个月的工资是3600，他们给了我本月工资后，并且又多给了我2500，说是下个月的补偿费。我是08年6月来这个公司工作，实习期一个月，7月份正式工作，总共工作了一年零一个月，但保险只是从09年5才开始给我交。
我想问的就是
1、无故辞退员工是不是应该提前告知？
2、对于无故辞退员工应该如何赔偿？
3、对于保险这方面，我非常不了解，如何办理手续？怎样一个过程？
由于对劳动法了解有限，我能想到的就这些问题了
谢谢了
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