转正后支付违约金

更新时间:2013-05-15 10:56:55
问题描述:
老婆是一名护士,就职在浙江省肿瘤医院,工作满一年转正后想辞职,单位说缴纳1万元即放人,劳动合同中式有写,但是否违规?我之前工作的事业单位中也是在合同中约束辞职缴纳违约金,但我辞职时单位并未要求缴纳
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3位律师解答
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  • 周建斌律师
    服务地区:江苏-常州
    约定违约金只能在单位有专项培训,或者一定服务期的情况
    2013.05.15 10:05:21
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  • 辛艳茹律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,劳动合同中的约定无效
    2013.05.15 10:02:38
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    此违约金约定无效。
    2013.05.15 10:56:55
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我用支付违约金么
需要支付培训费用并不的超过培训费用,还要减去你工作年限的比例,建议来电咨询
全部2个答案 >
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试用期离职是否需支付培训费
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劳动争议知识 3347
转正后辞职要交违约金吗
1、违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。只要你不违反竞业限制,不用。2、辞职是法律规定的权利。
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我们要支付违约金吗
违约金是双方意思自治,除非你有其他理由能够推翻.
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