无签订劳动合同的劳动者在劳动中意外受伤,致残后应该如何取得索赔。能不能进行工伤认定还是伤残认定?

更新时间:2013-05-13 09:54:53
问题描述:
无签订劳动合同的劳动者在劳动中意外受伤,致残后应该如何取得索赔。能不能进行工伤认定还是伤残认定?
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    需先进行劳动仲裁确认劳动关系,然后申请认定工伤。如果公司承认劳动关系,可与公司协商申请认定工伤。
    2013.05.13 08:13:25
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    可以进行工伤认定的
    2013.05.13 09:54:53
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职工受伤,没有工伤认定和劳动能力鉴定可否获赔?
可以走法律程序索赔,但是要尽快以免超过时效
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用人单位没能及时申报工伤认定,工伤时效已过,我该怎么认定工伤?
您好,根据工伤保险条例的规定,工伤认定时效最长为1年,但是如有特殊情况,经申请可以延长时限。如有需要,请电约面询。
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用人单位没有进行工伤认定,但有进行劳动能力鉴定,员工能否依据劳动能力鉴定结论书参照工伤保险进行赔偿?
您好。按常理,如果没有进行工伤认定是不可能有劳动能力鉴定的。但如您确实有,是可以据此要求赔偿的。
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没有工伤认定,能否进行伤残鉴定
你好,不能进行伤残鉴定
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没签劳动合同发生交通事故能自己申请工伤认定吗?
建议向劳动部门申请工伤认定,如果因证据缺乏无法认定的话,则可以委托律师申请劳动仲裁,要求公司赔偿。如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
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