用人单位没有进行工伤认定,但有进行劳动能力鉴定,员工能否依据劳动能力鉴定结论书参照工伤保险进行赔偿?

更新时间:2013-05-07 19:08:41
问题描述:
用人单位没有进行工伤认定,但有进行劳动能力鉴定,员工能否依据劳动能力鉴定结论书参照工伤保险进行赔偿?
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。按常理,如果没有进行工伤认定是不可能有劳动能力鉴定的。但如您确实有,是可以据此要求赔偿的。
    2013.05.07 19:08:41
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    可要求进行赔偿...
    2013.05.07 11:55:41
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以的,买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
    2013.05.07 18:04:51
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劳动者被认定为工伤,但未做劳动能力鉴定就
需根据具体的请求确定,一般是可以立案的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动能力鉴定作出鉴定结论的期限
劳动能力鉴定作出鉴定结论的期限
劳动能力鉴定标准 38255
当事人未进行工伤认定,可不可以在劳动部门进行劳动能力鉴定?
要进行工伤认定先,否则劳动能力鉴定只是参考
全部3个答案 >
888 人咨询过
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怎样进行劳动能力鉴定?
怎样进行劳动能力鉴定?
劳动能力鉴定标准 41534
不是工伤人员能否进行劳动能力鉴定
不能。先申请工伤认定。
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888 人咨询过
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工伤后何时进行劳动能力鉴定
工伤后何时进行劳动能力鉴定
劳动能力鉴定标准 2416
是否可以进行劳动能力鉴定?
可以申请劳动能力鉴定。
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888 人咨询过
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进行工伤认定,申请劳动能力鉴定.
根据《工伤保险条例》规定,发生工伤之日起30内,用人单位应向统筹地区劳动行政保障部门提出工伤认定申请,如遇特殊情况,经报劳动行政保障部门批准,申请期限可以适当延
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是否该申请重新进行劳动能力鉴定
可能我没说清楚,我的鉴定报告是6月19日下发,未过时限,是否应要求复审?
全部2个答案 >
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