我想要咨询工伤赔偿案件!并没有签订劳动合同。我并没有及时做工伤认定。能成功进行工伤认定吗?

更新时间:2017-08-10 13:20:23
问题描述:
你好。我想要咨询工伤赔偿案件!我是一名工地上的工人,5个月前在工地上摔了下来!前期老板赔偿工作做得挺好,但现在不负责了! 具体情况如下 :第一:我有劳动关系的证明文件(人证)。并没有签订劳动合同。 第二:我并没有及时做工伤认定。而且我在开始治疗的时候,医生问我,要写工伤还是个人原因,我听信老板的承诺说会负责,所以写了个人原因,并且第一次手术的医保我已经拿到了。 我与老板已经无法私下好好解决。想咨询我该怎么办?能成功进行工伤认定吗? 是否建议我走法律程序?如果我走法律程序,是不是我败诉可能性很大!
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3位律师解答
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  • 景志强律师
    服务地区:山西-太原
    首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准,赔偿金一般在40万元以上,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右,城镇居民(在城镇居住、务工一年以上的农村居民)的赔偿金额在40万元左右!
    2017.08.10 11:35:24
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    可以。。。。。。。。。。。。。。。。
    2017.08.10 13:20:23
    点赞
  • 张江涛律师
    服务地区:山西-太原
    依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的,还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。你方聘请律师的费用可以要求对方承担。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
    2017.08.10 11:44:24
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