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签订了三年的劳动合同，但是用人单位在劳动会同没到期就强行解除了员工这种情况能要求双倍赔偿吗？
更新时间：2013-05-09 23:50:05
问题描述：
签订了三年的劳动合同，但是用人单位在劳动会同没到期就强行解除了员工这种情况能要求双倍赔偿吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区：云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2013.05.09 23:50:05
点赞
郭昌海律师
服务地区：云南-昆明
你好，可以要求。
2013.05.09 18:59:54
点赞
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