工作12年,公司没有签劳动合同,公司要我离职，没买任何保险，我能得到多少赔偿，是深圳的，谢谢

更新时间：2013-05-08 22:29:29

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.05.08 19:22:01

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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你不能写辞职书，如写了你一分钱拿不到。

2013.05.08 20:17:45

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张继生律师
服务地区：广东-深圳

可以劳动仲裁，如有需要，可委托律师协助处理，来电免费咨询。

2013.05.08 17:40:48

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

仲裁确定

2013.05.08 17:56:09

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你首先要做的就是证明你的劳动关系，然后可以得到补偿，没辞退证明的12个月工资，有的24个月工资

2013.05.08 17:58:43

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

1、按劳动合同法的规定，如果单位没有合法理由解除你的劳动合同，则应按经济补偿金标准的双倍向你支付经济赔偿金。具体算法如下：
工作年限*前十二个月平均工资*2
其中每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、未签订书面劳动合同，应支付双倍工资，但最长不超过十一个月。

2013.05.08 18:01:22

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你不要自己离职，如果自己离职，没有经济补偿。

2013.05.08 18:08:57

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询。

2013.05.08 20:22:32

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刘平凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，可为您争取高额赔偿金，谢谢

2013.05.08 21:42:35

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

1、员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。
2、单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2013.05.08 22:29:29

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