未签订合同,怀孕2个月被辞退,我应该得到的赔偿?

更新时间:2013-05-09 14:36:27
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未签订合同,怀孕2个月被辞退,我应该得到的赔偿?
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  • 廖明媚律师
    服务地区:天津-天津
    未签劳动合同可以主张双倍赔偿,单位违法辞退可以主张赔偿金,注意保留与单位构成劳动关系的证据
    2013.05.07 22:43:26
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    可以要求继续履行合同。
    2013.05.07 13:40:03
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    未签劳动合同赔偿金,违法解除劳动合同赔偿金等,协商不成劳动仲裁解决
    2013.05.06 22:31:12
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  • 徐凯律师
    服务地区:天津-天津
    可主张未签书面劳动合同双倍工资,及违法解除劳动关系双倍赔偿
    2013.05.06 22:57:39
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  • 李广丁律师
    服务地区:天津-天津
    如果是无故辞退是要赔付你一个月工资的
    2013.05.06 23:02:48
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    女职工三期内,用人单位不得解除劳动关系
    2013.05.07 10:58:24
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  • 云杰律师
    服务地区:天津-天津
    未签劳动合同赔偿金,违法解除劳动合同赔偿金等,协商不成劳动仲裁解决
    2013.05.07 11:08:01
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  • 刘凤娜律师
    服务地区:天津-天津
    双倍工资,双倍经济补偿金
    2013.05.09 14:36:27
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没签劳动合同,怀孕5个月被辞退,可以得到什么赔偿?
你好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁投诉
全部3个答案 >
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未签订劳动合同,工作四个月被辞退,我应该得到哪些赔偿?请指教!谢谢!
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
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未签订劳动合同,工作四个月被辞退,我应该得到什么赔偿
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签
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单位要解雇员工怀孕6个月,因该有和赔偿?
员工怀孕期,单位无权解雇,可以申请劳动仲裁。如需要可联系我。
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工作四个月未签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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工作四个月未签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?
可以获得3个月未签劳动合同双倍工资。有证据证明违法解雇,可以再获得1个月工资经济赔偿金。
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孕妇被辞退应该怎样补偿,怀孕5个月,在该公司工作4年半
你好,孕妇是不能随便辞退的,你可以要求继续工作。
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