劳动合同未到期，被辞退是否可以要求赔偿？

更新时间：2013-05-01 11:20:04

问题描述：

律师你好，我父亲在单位工作了三年左右，现在劳动合同还未到期，单位由于工序精减，要辞退我父亲，请问我父亲是否可以要求单位予以一定赔偿？

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您好：可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2013.05.01 11:20:04

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求支付经济补偿金的。

2013.04.30 05:12:20

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徐能律师
服务地区：浙江-宁波

可以的，有一定的经济补偿金，具体可以来电咨询

2013.04.30 07:27:50

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童顺根律师
服务地区：浙江-杭州

至少可以拿到3个月工资的经济补偿。

2013.04.30 15:12:25

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