公司不想用员工,又给员工找了新公司,算无故辞退吗

更新时间:2013-04-29 11:21:02
问题描述:
公司不想用员工,又给员工找了新公司,算无故辞退吗
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3位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好 是的需支付员工经济补偿金
    2013.04.29 10:56:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    公司需要给员工经济补偿金。
    2013.04.29 09:07:12
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那可要求支付经济赔偿金的
    2013.04.29 11:21:02
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公司无故辞退员工,员工可否拒绝
可以申请劳动仲裁获得赔偿
全部5个答案 >
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企业辞退员工
企业辞退员工
解雇裁员 13463
店长无故辞退员工。员工和公司签的
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司
全部2个答案 >
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公司没给员工交社保,现在又无故辞退员工,员工是否有补贴?
你好,第一:老板没给你交社保,你可要求单位补缴从入职到现在的社保;第二:你可以要求经济补偿金,;第三:若没签劳动合同,你可以要求支付11个月的工资。 
全部3个答案 >
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高薪员工如何面对公司辞退?
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解雇裁员知识 8445
企业辞退员工
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解雇裁员知识 27187
关于公司无故辞退员工。
您好!建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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公司无故减聘员工
需要支付补偿金;
全部3个答案 >
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