我是2010年6月到一家杂志社工作,属于事业单位,工作了10个月期间,单位未向我提出订立劳动合

更新时间:2013-04-27 14:12:57
问题描述:
您好,我是2010年6月到一家杂志社工作,属于事业单位,工作了10个月期间,单位未向我提出订立劳动合同,2011年4月1日,单位委托一家劳务派遣公司与我订立了两年期的劳动合同,仍在单位工作,今年4月1日合同到期后,单位和劳务派遣公司没有向我提出合同事宜,我工作到昨天,向单位提出了辞职,我想咨询我能否获得经济补偿?能得到多少?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    一切补偿都没有。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    2013.04.26 21:46:04
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    问题复杂,可以来电咨询。
    2013.04.27 14:12:57
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    案情复杂,有需要可与我联系
    2013.04.27 08:58:42
    点赞
  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    主动辞职的不能要求经济补偿
    2013.04.27 09:49:18
    点赞
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在现单位工作了3个月,但是没有签订劳动合
你好,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,补交社保。
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我认为从你说的情况来看,你父亲与该单位不是劳动合同关系,而是劳务合同关系,因为你父亲已不是劳动法范畴内的劳动者,所以不按照规定上保险是没有问题的.这一点你可以到
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