在一家公司从事保卫工作11年之久，最后有五年没签劳动合同，2009年10月份公司领导提出要解除劳动合
更新时间：2013-04-25 13:05:01
问题描述：
在一家公司从事保卫工作11年之久，最后有五年没签劳动合同，2009年10月份公司领导提出要解除劳动合同，经过多次协商本人才同意买断，买断后到物业公司从事管理员岗位，提高工资为2300元/月，三年后新任领导为降低成本，要取消管理员岗位，调整从事保安岗位，工资降到1800元/月。请教律师这种事实是不是欺骗行为，该这么办？谢谢！
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