在现单位工作了3个月,但是没有签订劳动合

更新时间：2014-03-18 13:05:05

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在现单位工作了3个月,但是没有签订劳动合同,现在我想辞职,还必须要提前30天提出吗?

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胡志会律师
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你好，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保。

2014.03.18 13:05:05

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员工签订劳动合同时注意事项有哪些

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可以申请劳动仲裁。

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未签劳动合同单位也要管社保

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工作一年零3个月了,公司没和我签订劳动合

可以得到14个月的工资及一个半月工资的经济补偿

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未订立合同时，劳动关系的确认

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我在公司工作了7个月了。公司没有签劳动合

可以要求未签订劳动合同双倍工资赔偿

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工作四个月,公司一直没有按约定签定劳动合

收集证据，劳动仲裁

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未订立合同时，劳动关系的确认

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在公司工作了一年零2二个月,未签订劳动合

可以要求未签订劳动合同工的双倍工资 11个月工资以及违法开除赔偿金补缴社保、加班工资等   

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未订立合同时，劳动关系的确认

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我在单位工作十二年,领导没与我签订劳动合

要求双倍工资

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签订劳动合同时怎么约定试用期?

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未与公司签订劳动合已工作5个月，能申请仲裁么?

有权申请仲裁。

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在一家培训机构工作了7个月,没有签劳动合

未签劳动合同劳动者可以随时解除劳动关系，并要求赔偿。

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在一家培训机构工作了7个月,没有签劳动合

可以仲裁。。

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