我因身体原因无法胜任公司生产一线上的劳动强度,要求公司人力资源部门给转换岗位,人力资源部门不给转岗,

更新时间:2013-04-24 18:10:10
问题描述:
我因身体原因无法胜任公司生产一线上的劳动强度,要求公司人力资源部门给转换岗位,人力资源部门不给转岗,我每天都去单位出勤,但是公司以我不在原岗位劳动为由给我打旷工,并解除了我的劳动合同,请问律师先生我怎样才能维护自己的合法权利呢?我有过错吗?多谢解答!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2013.04.24 17:51:22
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.04.24 18:10:10
    点赞
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公司调换了岗位我不能胜任该岗位的工作,辞职的话我能要求赔偿吗?
首先:你的工作岗位发生了变化,也就是劳动合同发生了变更,变更劳动合同需要双方同意,并重新签订劳动合同; 其次:你自己主动辞职,公司没有任何的经济补偿; 最后
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