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劳动用工问题
更新时间:2013-04-23 15:02:13
问题描述:
您好,我父亲在大同某单位工作了13年,且企业一直未与签订劳动合同,现在企业不景气,要辞退员工,说只给本月工资到月底,再多给一个月工资,这样处置对么,我们应该得到什么样的补偿才符合法律规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师
服务地区:山西-大同
139-3523-1785
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要支付赔偿金 12个月的工资 及从2008年2月份开始 未签订书面劳动合同期间的双倍工资
2013.04.17 20:00:54
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您好,非常感谢您的回答,但是对您的回答还是不太清楚,支付的赔偿金就是12月的工资对么?工资标准是以现在工资标准还是什么时候的?我父亲在那边已经工作了13年,为什么您说双倍工资是从2008年2月份开始算,麻烦您再给具体解释解释
2013.04.20 20:44:29
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
要支付赔偿金 12个月的工资 及从2008年2月份开始 未签订书面劳动合同期间的双倍工资
2013.04.23 15:02:13
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