最初进公司时与该公司签订了劳动用工合同,可后来又变成了与派遣公司签订劳动合同,属劳务派遣,现可否要求

更新时间:2013-04-22 11:06:02
问题描述:
最初进公司时与该公司签订了劳动用工合同,可后来又变成了与派遣公司签订劳动合同,属劳务派遣,现可否要求与用人单位签订劳动合同
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2位律师解答
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  • 罗小宇律师
    服务地区:湖北-宜昌
    可以要求公司支付补偿金。
    2013.04.17 22:28:43
    点赞
  • 李勇律师
    服务地区:湖北-宜昌
    要看具体履行中的情况
    2013.04.22 11:06:02
    点赞
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用人单位能否与工人签订劳动合同,还是必须由劳务派遣公司签订,签订劳动合同是否有日常工作时间限制
劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助
全部3个答案 >
888 人咨询过
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之前和公司签订了八年劳动合同,如今合同到期,公司不签订劳动合同,而是变成劳务派遣合同,可以拒签吗
是和劳务派遣公司签订合同吧?劳务公司和原公司有无关系?签订的合同也属于劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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(劳务纠纷)国企派遣公司签订劳动合同和单位签订的劳务合同。我已经解除劳务合同了。
协商不成的或者不愿意协商,起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。
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888 人咨询过
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劳务派遣公司签订劳动合同
你好,签订劳动合同为好。
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