请问公司没有提前30天通知而解除劳动合同,工作时间在六个月内,应该要求n+几的补偿?n是0.5吧

更新时间:2013-04-12 09:47:30
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请问公司没有提前30天通知而解除劳动合同,工作时间在六个月内,应该要求n+几 的补偿 ?n是0.5吧
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    单位如果是违法解除劳动关系,应支付你赔偿金,即一个月的工资。
    2013.04.12 09:04:53
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求。
    2013.04.12 09:47:30
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现在公司要和我解除劳动合同,请问我大约可以得到多少补偿金。还是2n?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司一直未与我续签劳动合同,请问我能要求公司给我多少个月的补偿,是未续签合同双倍工资11个月以及N*
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问我工作一年后,公司没有提前30天通知不续签合同,可以赔偿多少工资,是n还是
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同未到,公司也没提前30天通知,就裁员,该怎么赔偿?
可以要求补交社保差额部分。另外你入职四个月可以获得一个月的经济补偿。
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公司单方面的无原因终止合同,但提前30天通知了,要不要补偿的?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动
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合同未到,公司也没提前30天通知,就裁员,该怎么赔偿?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
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提前30天通知公司,是否可以解除劳动合同!
是的,提前30天通知就没有任何责任了,这是劳动者享有的法定解除权。30天内公司没有找到替代者,损失公司自负。你跟公司签订的承担损失部分的内容,违反劳动合同法,排
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