辞职一个月了,经理不批,说没有招到人不批。如果我走的话,算我旷工,这样合理吗?可以向劳动局投诉吗?

更新时间:2013-04-10 21:00:29
问题描述:
辞职一个月了,经理不批,说没有招到人不批。如果我走的话,算我旷工,这样合理吗?可以向劳动局投诉吗?
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您的问题是这样的
    1、提前三十天通知即可离职,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
    2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.04.10 10:09:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助242996 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好。可以去劳动监察大队投诉的,正常来讲,主动离职只需要提前三十天通知即可,您现在就可以走了。
    2013.04.10 17:17:12
    点赞
  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的问题是这样子的:
    1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
    2013.04.10 10:31:36
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    保留一个月前提出辞职证明,直接离职
    2013.04.10 21:00:29
    点赞
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我没有提前申请离职,厂里领导不批,还说我是直接离职,现在扣压我的工作不发,这样合法吗?
你好,建议向当地劳动监察大队投诉试试 根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30日辞职,故预告解除是劳动者的权利,无论单位是否批准,自劳动者提出辞职之日起30日后
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请问一个问题,我没有提前申请离职,厂里领导不批,还说我是直接离职,现在扣压我的工资不发,这样合法吗?
你好,建议向当地劳动监察大队投诉试试 根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30日辞职,故预告解除是劳动者的权利,无论单位是否批准,自劳动者提出辞职之日起30日后
全部1个答案 >
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辞职不批,直接走,算违法吗?
你可以立即解除合同,并要求公司补交社保+经济补偿。
全部3个答案 >
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