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本人已工作3个半月，公司未签订劳动合同，未办理保险。已交辞职书5天，他们要我1个月后才能离职。我能否
更新时间：2013-04-09 22:47:00
问题描述：
本人已工作3个半月，公司未签订劳动合同，未办理保险。已交辞职书5天，他们要我1个月后才能离职。我能否提出双倍工资以及补偿金？能否几日离职？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
隋正磊律师
服务地区：浙江-杭州
可以单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同；
要求单位支付双倍工资，经济补偿金，补缴社会保险。
2013.04.09 15:13:43
点赞
万奕庆律师
服务地区：浙江-杭州
139-5810-2021
咨询我
你的情况可以要求单位支付双倍工资并补缴相应的社保费用，具体建议联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
2013.04.09 14:23:12
点赞
章发平律师
服务地区：浙江-杭州
151-6829-0075
咨询我
单位存在违法，可要求双倍工资及经济补偿金，如以单位未缴纳社保和办理保险为由可即时解除劳动关系。
2013.04.09 14:23:21
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找法网咨询顾问
已帮助
130398
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以主张的.
2013.04.09 22:47:00
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高源律师
服务地区：浙江-杭州
辞职需提前三十日
未签劳动合同可请求双倍工资
2013.04.09 14:07:32
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颜杰律师
服务地区：浙江-杭州
你好，可以的，
2013.04.09 14:09:56
点赞
孙祥环律师
服务地区：浙江-杭州
你好，可以主张支付未签订书面劳动合同的双倍工资和补交社保。
2013.04.09 15:22:56
点赞
卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州
可以提起双倍工资诉讼
2013.04.09 20:04:10
点赞
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