劳动合同中“合同期满十二个月内禁止接受客户雇佣”这样的限制是否有效？我们是做软件外包的，所以经常跟
更新时间：2013-04-09 18:20:05
问题描述：
劳动合同中“合同期满十二个月内禁止接受客户雇佣”这样的限制是否有效？
我们是做软件外包的，所以经常跟客户保持联系。
在跟公司签订的劳动合同中有这样一项限制：“b. 接受客户雇佣：除非征得甲方的事先书面同意，乙方在合同期间以及合同期满后十二个月内不得通过任何方式，包括中间人、机构、委托、合伙人或其它组织接受甲方任何客户的聘用或留用，甲方保留所有权利追究由此而引起的后果与损失”。
这里的甲方指签订合同的公司；
请问这样的条款是否具有法律效应？如果要离开公司到受聘于公司的客户方，是否需要征求公司的书面同意？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
