劳动合同中“在离开该单位后,两年内不能到同行业的其它单位服务”是否有效?

更新时间:2011-01-23 12:35:04
问题描述:
我前几年在一家机械设备厂上班,当时在和单位签定劳动合同时,其中有一项协议大体意思是这样的:“在离开该单位后,两年内不能到同行业的其它单位服务”。今年合同到期了,我想自己出来开一个公司,经营的产品中有一部分和该单位的产品一样,不知道这样合不合法,请各位老师赐教。
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3位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    离职后公司按月支付竞业补偿,要遵守约定,否则可不遵守。
    2011.01.23 11:30:22
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    禁业条款,如公司没有给予补偿则对你没有约束力。
    2011.01.23 11:28:42
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果没有给竞业限制的补偿,您就不受该条款约束。若有疑问或需帮助,可电话联系。
    2011.01.23 11:32:22
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我已经离开单位3年了,可未正式解除劳动合同,这三年内单位上我工作岗位发生的事故责任是否与我无关呢?
已经离开单位3年了,虽然未正式解除劳动合同,但事实上你已经没有参与你的岗位工作,在你不能控制、掌握的情况下,你不应当承担责任。
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