单位违反劳动法,我应如何维权

更新时间：2013-04-10 11:06:22

问题描述：

单位不签劳动合同,不缴纳社保,产假春节假期不发工资,隐瞒证件注册地点,扣押证件,以要使用为由一再推脱。入职7个月离职。如果申请劳动仲裁,我可以提供入职时服装、考勤卡、工作牌押金收据,考勤卡,证件收条,工作记录,流产证明等。这些证据够用么。如果工资一千五,可以要多少赔偿金

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吴新生律师
服务地区：河南-郑州

你只用提供存在劳动关系的证明即可，你所述的材料可以作为证据使用。可以索要双倍工资、经济补偿金、加班费等等。

2013.04.08 17:08:00

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冯景律师
服务地区：河南-郑州

你好，可申请劳动仲裁解决，需要法律帮助来电详细咨询

2013.04.08 16:32:47

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周兴华律师
服务地区：河南-郑州

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿

2013.04.08 16:52:10

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王旭律师
服务地区：河南-郑州

你提供析东西可以证明劳动关系存在，你可以要求你的工资，及由此造成的损失

2013.04.10 11:06:22

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