我是综合工时员工三月份我上到21号上班216小时,23日开始到31日请了7天病假,标准工时168小时

更新时间:2013-04-07 09:58:49
问题描述:
我是综合工时员工三月份我上到21号上班216小时,23日开始到31日请了7天病假,标准工时168小时。而且我是无固定期限员工,应该拿100%病假工资,现在公司因为我上的工时多,没给算病假工资,我应该怎么处理?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    不服的申请劳动仲裁。。
    2013.04.06 13:07:06
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    不服的申请劳动仲裁
    2013.04.06 07:56:44
    点赞
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2013.04.06 10:48:15
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  • 徐卫华律师
    服务地区:上海-上海
    两回事,病假是病假工资
    2013.04.06 09:46:11
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
    2013.04.06 13:51:08
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,劳动监察投诉
    2013.04.06 15:22:23
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.04.06 16:57:51
    点赞
  • 任洋律师
    服务地区:上海-上海
    先和公司协商,协商不成可以申请劳动争议仲裁
    2013.04.07 09:58:49
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