我在与公司办理离职手续时，我当时与公司签订合同的底薪是：3000元月，合同时间是：2012年8月8
更新时间：2013-04-06 11:43:28
问题描述：
我在与公司办理离职手续时，我当时与公司签订合同的底薪是：3000元/月，合同时间是：2012年8月8日至2015年8月7日。我在2013年的4月1日向公司提交离职报告，同时我的2013年1月、2月、3月的工资都没有发放，公司的工资结算单是把我由2012年8月8日到2012年的12月31日所发的工资都要让我退还公司50%，因为公司提出：工作合同在待遇条款中有：每年度合同期间不论任何原因终止合同，所有工资均按50%发放；就变成扣除我2013年1月、2月、3月未发放的工资，还要给公司退还公司。请问我是否可以通过劳动法进行解决，谢谢！敬等回复！
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