公司单方面辞退孕妇,该如何维权

更新时间：2013-04-04 10:18:38

问题描述：

你好,我怀孕4个多月了,公司想要变相的辞退我,要我自己写离职书,并赔偿我3个月基本工资的60%,我没同意,如果公司强行的把我的办公用品和删除我的考勤,我要如何去维权,现在公司已经对另外一个同事采取这样的行动了。我没什么证据可以维权吗?

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你好。
第一，如果公司单方解除劳动的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
第二，如果协商解除劳动关系，则按照你在单位的工龄年限支付经济补偿金。
第三，如果你自行离职，没有经济补偿金，切记。
第四，为争取最大利益，需要进行一定的策划，如有不明之处，建议你直接来电详询。

2013.04.03 12:34:25

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协商不成功，公司把我办公的东西全部收走，这个时候可以劳动仲裁吗

2013.04.03 13:50:47

可以，你最好保留公司这方面的证据，不给你继续上班需要你来证明。你可以采取录音录像的方式保存好证据。然后申请劳动仲裁。

2013.04.03 14:47:44
庄成林律师
服务地区：广东-深圳

可以先到劳动监察部门投诉，留取相关的投诉和处理记录。

2013.04.03 12:39:41

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你不用怕，你天天上班去，他们不敢辞退三期内的女职工，严重违法

2013.04.03 13:48:16

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我和公司说炒孕妇是违法的，公司说并没有炒我，只是在合理工作压力内我能承受的了，那公司有没有权利说我不能胜任这个工作，完成不了这个工作来辞退我呢？

2013.04.03 14:02:47

公司以我不能胜任这个工作，不能完成这个工作来辞退我，这样算是违法吗？

2013.04.03 14:05:54
许龙律师
服务地区：广东-深圳

公司辞退孕妇是不合法的，可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2013.04.03 14:51:51

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张伟律师
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劳动局投诉或者申请仲裁，详细可以来电咨询。

2013.04.03 15:25:06

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朱爱枝律师
服务地区：广东-深圳

离职书最好不要写，到公司会说你是自动提出离职的，成为对你不利的证据。如果你还想继续在那家公司做的话，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。若不想那里做了话可以要求承担非法解除劳动合同的赔偿。

2013.04.04 10:18:38

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