员工被辞退如何维权?

更新时间:2013-01-08 12:02:59
问题描述:
您好,我是做财务工作的。近期集团内部审计部门对我们下边子公司做了业务审计,发现有部分票据不全,比如说服装入库,只有对方给的发票,没有入库单这种情况,还有公司制度本来就存在问题,像允许替票业务等,财务也是按公司制度办理的(制度本身就不符合会计法规)。一开始审计怀疑在进货过程中业务有贪污的可能,但根据账务也查不出任何证据,所以下了这样一个处罚结论:总经理负直接管理责任,罚款一万,财务经理财务管理严重失职予以辞退,并罚款三千。我做为财务经理感觉很不公平,他们这样处理合理吗?我应该怎么维权?
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2位律师解答
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    收集证据,协商不成可通过法律途径维权。
    2013.01.08 12:02:59
    点赞
  • 池立飞律师
    服务地区:河北-石家庄
    公司的行为是违法的,其无权这样做。
    2013.01.07 23:14:56
    点赞
    由于之前公司虽然签订了劳动合同,但应该给给员工个人的那一份,从来不给,而且发放工资时,不提供工资条,我为了拿到曾在公司工作过的证据,与其签订了解除劳动合同协议书,同时也拿到了内部处罚通(但通报上没有公司盖章)。现在我是不是可以要求:1、不予承担罚款3000元;2、在公司工作已经两年,要求补偿两个月工资;3、2012年5月-10月按要求每周六上班,要求其支付加班费?
    2013.01.10 13:08:00
    由于之前公司虽然签订了劳动合同,但应该给给员工个人的那一份,从来不给,而且发放工资时,不提供工资条,我为了拿到曾在公司工作过的证据,与其签订了解除劳动合同协议书,同时也拿到了内部处罚通(但通报上没有公司盖章)。现在我是不是可以要求:1、不予承担罚款3000元;2、在公司工作已经两年,要求补偿两个月工资;3、2012年5月-10月按要求每周六上班,要求其支付加班费?
    2013.01.10 13:14:31
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