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2001年9月入职的，08年到现在签了三次合同，最后一次是2010年11月到2015年10月底的，但
更新时间：2013-04-02 21:41:18
问题描述：
2001年9月入职的，08年到现在签了三次合同，最后一次是2010年11月到2015年10月底的，但合同到期前已工作满十年，在这期间可以要求公司把合同改为无固定期限合同吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘军锋律师
服务地区：广东-深圳
135-1014-0541
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1、根据劳动合同法的规定，连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，您当然可以要求用人单位将固定期限劳动合同改为无固定期限劳动合同。2、如果单位仍不同意改为无固定期限劳动合同，或者您想直接追究单位的法律责任，您可以根据根据劳动合同法的规定即用人单位若不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，向单位主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
2013.04.02 17:18:08
点赞
孙志强律师
服务地区：广东-深圳
可以要求跟公司签无固定期限劳动合同
2013.04.02 14:42:53
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
在你目前的这份固定期限合同期间，你无权要求变更成为无固定期限。只有期满时你才可以主张。
2013.04.02 14:49:05
点赞
秦红梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，第二份合同结束后所签订的已属无固定期限合同了
2013.04.02 15:24:51
点赞
唐华升律师
服务地区：广东-深圳
不能，因为你已经同意与公司签定了固定期限劳动合同，只有这次期满后要求签定无固定期限劳动合同。
2013.04.02 16:02:10
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
只能在最后的劳动合同到期前书面提出
2013.04.02 21:41:18
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