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孕妇因上班玩手机被公司解雇了,这违反劳动法吗
更新时间:2013-04-01 21:42:54
问题描述:
孕妇因上班玩手机被公司解雇了,这违反劳动法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,初步来看,公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2013.04.01 18:33:42
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赵烽律师
服务地区:广东-深圳
公司以此为由开除你,没有合法依据,应该支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。
2013.04.01 18:50:06
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侯绍林律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司行为违法。除非公司的规章制度明确不能玩手机。
2013.04.01 21:22:12
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彭子镔律师
服务地区:广东-深圳
要根据具体情况,如果公司规章制度有明确规定上班玩手机属于严重违反公司规章制度,公司有权解雇。详情可电话咨询。
2013.04.01 21:42:54
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