回家料理丧事、公司以旷工2天为由予以辞退、请问有没有赔偿?

更新时间：2013-04-01 16:54:54

问题描述：

爷爷去世、请假单上面请假6天:公司只批了4天。实际过了6天才来上班。由于家乡通讯不发达没有及时联系公司。公司以旷工2天为由予以辞退、请问有没有赔偿?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。

2013.04.01 16:54:54

点赞
庄成林律师
服务地区：广东-深圳

首先要看公司的规章制度是否规定了旷工两天，即公司可以开除员工的规定。其次该规定是否经过必要的程序及向员工告知。如果前两者缺一，则你公司开除你的行为是不符合法律规定的，你有权要求公司支付经济赔偿金。

2013.04.01 14:06:59

点赞

请问您说的必要的程序指的是哪方面？能说具体点吗？

2013.04.01 14:30:53

规章制度经过工会讨论通过，或向员工出示、宣讲。

2013.04.01 20:06:24
赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司此举比较不妥，涉嫌违反辞退，建议你先和公司协商，如果不成，可依法申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。

2013.04.01 14:11:03

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司的规章制度是否有此规定，如没有则是违法的

2013.04.01 14:25:16

点赞
王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

这得结合您公司的规章制度等情况分析，您可以和单位协商处理，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

2013.04.01 14:27:28

点赞
秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，旷工两天辞退？这需要公司的规章制度有无这方面的规定，建议到劳动站去投诉，或是直接申请劳动仲裁。

2013.04.01 15:23:48

点赞

公司合同上没有相关规定。
但是公司另外有一份员工手册是PDF格式的文档、
请问这份员工手册公司能不能作为法律依据？

2013.04.01 17:58:21
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。