未签订劳动合同。是不是工伤到底采取哪些措施去应对呢
更新时间：2013-03-29 20:44:56
问题描述：
2013年1月31日上班期间15.30分左右去卫生间摔倒突发脑血栓,住院45天后抢救无效死亡。住院期间花费11万元,未签订劳动合同。(去找所在单位单位负责人称未签订劳动合同不予补偿和公司没关系)。我咨询了几个人也有说属于工伤的也有说不属于的。帮忙解答下谢谢!! 2012年12月2日上班-----2013年1月31日发生意外 工作仅2个月 (公司规定3个月试用期) 是不是工伤 现在我郁闷了 到底采取哪些措施去应对呢 应该走哪些程序呢 迷茫中
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