劳动合同及保险

更新时间:2013-04-03 08:32:26
问题描述:
 我是2006年10月进入本单位工作的,直至2012年9月之间单位让我签了几份空白合同,也不给我一份,并让我签订自愿放弃保险的证明,2012年9月,以前签订的合同还未到期,单位又让我与一劳务公司签订了3年的劳务合同,同样是空白合同,也没给我一份,但给上了保险,因单位2012年9月前一直没给我上保险,我2012年3月份怀孕了,检查和生孩子的费用都没法报销,生育津贴也无法领取,产假期间单位每个月按北京市最低工资的80%发放,也就是1008元,请问我能让单位给我补交前几年的社保吗?给我造成的损失能要求单位赔偿吗?应向哪个部门申请维权?需要提供什么证明?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭雁君律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您手头有相关证据证明您与对方的劳动关系么?劳动合同法规定用人单位自用工之日起应当给劳动者上社保的,建议您到社保中心进行投诉。建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
    2013.03.28 10:39:02
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔付,自愿放弃保险证明是无效的。如需诉讼可电话咨询。
    2013.03.28 09:52:47
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    这是可以要求赔偿的
    2013.03.28 11:51:04
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议致电详谈
    2013.03.28 12:30:17
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔付,自愿放弃保险证明是无效的。如需诉讼可电话咨询。
    2013.04.03 08:32:26
    点赞
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你好! 公司违法。 你可以要求单位支付你未签定劳动合同期间的双倍工资。 并为你补缴纳社保等。
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关于劳动合同及保险
要是没有特殊情况就已经过了诉讼时效
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