我在这个单位工作了15年。2007年,我签订了两份劳动合同,共9年。2016年,该单位签署了我们支付的派遣公司的两份合同,共4年。本月底,合同到期,单位应签订小时工合同,不支付保险。这合理吗?
更新时间:2022-06-17 14:27:48
问题描述:
我在这个单位工作了15年。2007年,我签订了两份劳动合同,共9年。2016年,该单位签署了我们支付的派遣公司的两份合同,共4年。本月底,合同到期,单位应签订小时工合同,不支付保险。这合理吗?
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