试用期无故辞退

更新时间：2013-03-23 12:11:40

问题描述：

我在一家蛋糕店上了2天班今天店长让员工转告我要不我不要上班了我该怎么办

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李天平律师
服务地区：江苏-南京

你好，试用期内双方可以随时解除劳动关系，因此单位的做法并不违法

2013.03.23 12:11:40

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试用期不符合录用标准用人单位可以解除劳动合同，无需支付补偿。再找工作吧

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试用期辞退通知怎么写

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过了试用期无故被辞退

您好！被用人单位无故辞退的，可要求单位支付经济补偿金。

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试用期内辞退员工

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还在试用期无故被辞退

没有补偿，但要求其发放工资

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公司试用期无故辞退员工

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试用期无故被辞退

你好，你不符合条件是可以辞退的

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试用期无故辞退

去劳动仲裁

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公司辞退试用期员工

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试用期无故辞退

你好可以申请劳动仲裁。

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试用期内辞退员工

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试用期被无故解雇

申请劳动仲裁。

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试用期内辞退员工

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试用期无故辞退员工

试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发的。

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关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系：（一）劳动者被

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试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

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