我在试用期交了600元押金

更新时间:2013-03-21 12:19:56
问题描述:
试用期三天之后,我交了200工作服与400元培训费,因为这是一个月的试用期里所以没签合同,但是交钱的时候我签了一张协议,内容是:我在试用期七天之内提出离职,在她们找到新人的前提下我可以拿到这六百元元钱并且离职。 而我现在已经提出离职了,她们就以不忙或找到新人等理由不让我上班也没有退给我押金的意思,从我提出离职到今为止第四天了!我想咨询询一下现在这种情况我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨宝海律师
    服务地区:河北-石家庄
    用人单位不得收取劳动者的费用(包括变相收取的培训费等),可以到劳动监察大队投诉
    2013.03.21 12:19:56
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交纳5000元的入职押金
如无效条款.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期 交的押金可以退吗
你可以要求用人单位退还押金。
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压我1000元押金
你好,可以申请劳动仲裁。
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单位上岗交8000元押金对吗
能要。满意采纳为答案并做出评价。
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单位上岗交8000元押金对吗
1.上班交押金是劳动合同法命令禁止的行为。 2.如果以企业发展基金的名义可以考虑利息的问题。
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退600元押金
可以报警。
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试用期要服装押金500元,该交吗
用人单位不得借故收取押金
全部4个答案 >
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我要交2000元押金
不合理。您可拒绝交纳,也可交后去找劳动保障部门投诉。但如果迫于无奈又急于想找工作,您可交纳后一定要对方开具收条(一定要拿好收条,不然不交),等不做了再去当地劳动
全部3个答案 >
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