单纯的离职保密协议要付费吗

更新时间:2013-03-20 19:39:30
问题描述:
因为签订劳动合同时没有签订保密及竞业限制协议,而,该员工已经成立了和公司性质差不多的公司,准备离职,所以此时签订竞业限制协议已经晚了没有用了,因而我公司准备在他离职时签订单纯的离职保密协议,协议内容主要是他不可以将公司的信息及资料泄露给第三方。这个单纯的保密协议也要付保密费吗?
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7位律师解答
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  • 孙勇律师
    服务地区:上海-上海
    知息他人商业秘密者负有不得披露、使用其所掌握的商业秘密的法定义务,如有违反(即使无保密协议),须负法律责任。所以你公司无需对保密协议付费,但有协议还是好的,其至少可以证明对方是你公司商业秘密的知息人,以及秘密的范围,这对日后发生纠纷保护你公司权益是有利的。
    2013.03.20 16:40:20
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    保密不需要付费。
    2013.03.20 16:05:33
    点赞
  • 李煜琰律师
    服务地区:上海-上海
    保密协议不需要支付保密费
    2013.03.20 16:05:45
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  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    保密应该不需要, 竞业禁止需要。
    2013.03.20 16:05:56
    点赞
  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    你这个商业秘密做了保密措施了吗?如果没有,那么对方也不必替你保密。反之则他有义务替你保密
    2013.03.20 17:19:26
    点赞
  • 吴大帅律师
    服务地区:上海-上海
    你好,签订了保密协议是无需支付费用的,但是签订竞业禁止规定是要支付费用的,期限不得超过两年,如果不约定费用,对方可以不履行。
    2013.03.20 19:09:10
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    保密不需要, 竞业禁止需要。
    2013.03.20 19:39:30
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