关于解除劳动合同纠纷

更新时间:2013-03-19 17:20:32
问题描述:
本人于2月底递交辞职报告,打算3月31号离职,结果公司以公司缺人、业务繁忙等理由称找不到那么熟悉业务的人顶替,不会批准离职,如果4月不上班就要克扣3月份工资,请问应该怎么办呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄海林律师
    服务地区:广西-南宁
    你可以采取申请劳动仲裁,来解除劳动关系!按道理来说,在没有正式解决劳动关系之前,单位仍要支付你的工资,你本人不愿克扣工资,又希望尽快解除关系的话,在申请劳动仲裁的同时,也要按时上班。
    2013.03.19 12:10:47
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  • 黄荣高律师
    服务地区:广西-百色 189-0786-1968
    咨询我
    公司不能扣工资,可以向劳动监察部门投诉。
    2013.03.19 10:45:25
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    不需要批准,直接提前三十天通知就行了。
    2013.03.19 17:20:32
    点赞
  • 梁军华律师
    服务地区:广西-南宁
    公司违法,你可投诉或仲裁。
    2013.03.19 10:06:48
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  • 郑君诏律师
    服务地区:广西-南宁
    你可以依法维权!详细的处理程序、法律意见可以来办公室咨询或者先来电咨询!
    2013.03.19 14:34:56
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
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解除劳动合同纠纷
是可以要求一定的补偿的。
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解除劳动合同纠纷
对不予受理通知书,可以起诉到法院。
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